Bienvenido a Findm Job. Estos términos de uso ("Términos") rigen el uso de nuestro sitio web y todos los servicios relacionados ofrecidos por nosotros.
Al acceder o usar nuestro Sitio, usted acepta estos Términos en su totalidad. Si no está de acuerdo con alguno de estos términos, no utilice nuestro Sitio.
1.1. Su uso del Sitio está sujeto a estos Términos, así como a todas las leyes y regulaciones aplicables.
1.2. Usted acepta no usar el Sitio para ningún propósito ilegal o de una manera que pueda dañar, interrumpir o interferir de alguna otra forma con la funcionalidad del Sitio o con el uso y disfrute del Sitio por parte de otros.
2.1. Todo el contenido del Sitio es propiedad de Findm Job o de sus licenciantes y está protegido por las leyes de propiedad intelectual aplicables.
2.2. Usted no puede reproducir, distribuir, modificar o usar de cualquier otra manera el contenido del Sitio sin nuestro consentimiento previo por escrito.
3.1. Es posible que se le solicite crear una cuenta para acceder a ciertas funciones del Sitio. Usted acepta proporcionar información precisa, actual y completa durante el proceso de registro.
3.2. Usted es responsable de mantener la confidencialidad de la información de su cuenta y de todas las actividades que ocurran bajo su cuenta.
4.1. Su privacidad es importante para nosotros. Consulte nuestra Política de Privacidad para entender cómo recopilamos, usamos y compartimos su información.
5.1. En la máxima medida permitida por la ley, Findm Job no será responsable por daños directos, indirectos, incidentales, especiales, consecuentes o punitivos que surjan de o estén relacionados con el uso o la imposibilidad de usar nuestro Sitio.
6.1. Nos reservamos el derecho de modificar estos Términos en cualquier momento. Es su responsabilidad revisar periódicamente los cambios. El uso continuado del Sitio después de la publicación de cambios constituye la aceptación de dichos cambios.
7.1. Estos Términos se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes de la jurisdicción en la que Findm Job está basada, sin considerar sus principios de conflicto de leyes.
8.1. Si tiene alguna pregunta sobre estos Términos, por favor contáctenos a través de nuestro Sitio.